Formations en Hypnose et en Communications
Module 8
Praticien Hypnose
L'anamnèse
L'anamnèse est un moment important ou tout se joue.
On établi la relation de confiance, on récolte des informations importantes, on commence les suggestions, on ouvre la personne au changement...
Guider dans le respect et savoir écouter.
Dans certaines techniques que l'on utilisera, il peut y avoir des élément qui aillent a l'encontre de la personne: des mots qui génèrent des réactions, des phobies (claustrophobies,...)
Il vaut mieux discuter avec la personne de la technique que vous allez utiliser avant de la mettre en œuvre pour éviter une abréaction.
Le processus de cueillette de données est à la fois intéressant et doit se faire de manière précise.
On récolte des informations, on établi la synchronisation, on crée le lien.
Les antécédents, tant médicaux , que de tentatives d'autres méthodes sont utiles.
Si une personne est convaincue que telle méthode ne convient pas et que vous lui proposez la même, ses croyances risquent d’être plus fortes que votre intervention.
Il est toujours utile d'explorer les croyances et certitudes que possède une personne , pour pouvoir éviter certains pièges, ou pour pouvoir les utiliser en tant que levier de changement.
Trop d'information tue l'information.
Il faut savoir trier, et surtout, au travers des informations détecter les structures , les schémas qui se dégagent.
Une séance sans objectif clairement défini mènera à un résultat médiocre, voir pas de résultat du tout.
Une seule référence doit nous guider dans l'anamnèse: la présence ou non d’émotion.
Sans émotion, vous êtes sur un faux problème et vous ne résoudrez rien.
Il n'y a pas de bon modèle d'anamnèse.
Il y un modèle pour chacun.
A vous de vous adapter a la personne, et avec l’expérience, de détecter, les repères utiles.
Plus vous exercerez, plus vous sentirez les questions a poser, plus vous adapterez votre manière de faire.